Какие действия принять при предложении заключить новый трудовой договор с меньшей зарплатой? Какие документы нужно подписать со стороны работника и возможно ли в будущем получить оплачиваемый отпуск?

24.12.2013, 10:24

• г. Санкт-Петербург

Такой вопрос: Была принята на работу по срочному договору на 5 месяцев. После чего была уволена. Потом опять была принята на работу по срочному договору. Сейчас 31 декабря срок трудового договора заканчивается. Из отдела кадров мне принесли уведомление об увольнении в связи истечением срока трудового договора. Но, предприятие намерено продолжить сотрудничество со мной и выдвигают следующие условия. Это заключение следующего срочного договора либо заключение бессрочного трудового договора, но с окладом ниже, чем у меня сейчас. Какие мои действия в такой ситуации? Какие документы со своей стороны я должна подписывать? И смогу ли я впоследствии оформить очередной оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.12.2013, 10:28,

г. Ставрополь

Это заключение следующего срочного договора либо заключение бессрочного трудового договора, но с окладом ниже, чем у меня сейчас. Какие мои действия в такой ситуации?

Татьяна,

разве этот вопрос может решить кто-то кроме Вас самой, как Вам выгодно. отсюда и решение принимайте.

И смогу ли я впоследствии оформить очередной оплачиваемый отпуск?

Если договор будет бессрочный. то отпуска будут положены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов