Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в приеме на работу на освободившееся рабочее место - есть ли правовые основания?

24.12.2013, 19:10
• г. Астрахань

Меня уволили с работы по окончании срока трудового договора 30.09.2013 г. С тех пор это освободившееся рабочее место не сократили, никого на него не приняли. Через 2,5 месяца на заявление о приеме на работу на это же место получила отказ с формулировкой нет возможности. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нам вслепую здесь невозможно судить о правомерности или отсутствии таковой. Вы вправе подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд. Пусть работодатель доказывает отсутствие возможности.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги