Или это можно рассматривать просто как изменение труда работника и уведомлять об этом за 2 месяца?

• г. Петрозаводск

Мне нужна помощь по следующему вопросу: строительная компания заключает договор ген подряда. Хочет в связи с этим произвести некую реструктуризацию - какие-то должности упразднить, какие-то добавить. Есть ли какие-то сроки уведомления работников в таком случае? Или это можно рассматривать просто как изменение труда работника и уведомлять об этом за 2 месяца?

Читать ответы (0)

Петрозаводск - онлайн услуги юристов