Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена без доказательств - история бывшей главного бухгалтера
199₽ VIP

24.12.2013, 22:35

• г. Ишим

Работала 3 года в должности главного бухгалтера. Вчера при вызове на совещание от ген директора поступило предложение уволится в связи, что он мне не доверяет. Я объяснила, что должно быть веское доказательство и приказ на увольнение, данных мне не продоставили, и параллельно вызывали бухгалтеров на мою должность, началось все с момента составления докладной записки по ст 170 кгрф, сейчас меня даже обзывают в лицо! Помогите что делать?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

24.12.2013, 22:36,

г. Санкт-Петербург

Увольняйтесь по соглашению сторон,если не хотите терпеть такое отношение.

Спросить

Адвокат

Осыко М.Ю. 5.0

24.12.2013, 22:37,

г. Пермь

Спокойно продолжайте работать.

В случае необоснованного увольнения у Вас в течение месяца будет право обратиться в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о восстановлении на работе и взысканием заработной платы за период вынужденного прогула

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

24.12.2013, 22:38,

г. Санкт-Петербург

Либо работайте дальше пока вас не уволят.Незаконное увольнение можете обжаловать в суд в течение месяца со дня увольнения.

Спросить

Адвокат

Попов А.С. 5.0

24.12.2013, 22:40,

г. Новороссийск

Не делайте подарка работодателю, не увольняйтесь по собственному желанию.

Недоверие должно быть обоснованным.

Все что будет противоречить закону можно оспорить в суде. По восстановлению на работе срок для обращения в суд 1 месяц, по иным требованиям 3 месяца. Имейте это ввиду.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

24.12.2013, 22:42,

г. Уфа

Уважаемая Марина Викторовна, г.Ишим !

При отсутствии нарушений трудовой дисциплины с вашей стороны уволить вас по статье НЕ могут, но при этом создать для вас НЕ выносимые условия Работодатель может.

Поэтому исходя из выше изложенного, Право выбора остаётся за вами.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24.12.2013г

22:42 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO