Проблемы с отсутствием на работе из-за болезни ребенка - Какие права у работника и как действовать?
Ребенок заболел, вызывала скорую, начальство предупредила по телефону, что не выйду 2 дня, мне дали добро, сказали что потом отработаю, я и от больничного отказалась (у нас на работе лишают из-за них премии) .А сегодня мне позвонили с работы и сказали, что ставят мне прогулы за эти дни без уважительной причины. Как я понимаю, что больничный задним числом не открывают или все таки есть возможность что мне его сделают в поликлинике, если был зафиксированный вызов скорой. Что мне делать?
Больничный Вам конечно задним числом не откроют.Но вы можете взять справку в отделении скорой помощи ,что врачи выезжали по Вашему вызову.Такая справка будет доказательством уважительности отсутствия
Спросить
Я НЕВЫШЕЛ НА РАБОТУ 08.09.2014 г. работа 1/3, Ржд, Заболел но больничный с отеканием вены на ноге мне не дали.. Дали справку что обратился в день работы.. У меня есть ещё три дня чтобы взять больничный - но если мне недадут опять - меня могут за прогул лешить премии или уволить... как мне добится больничного в поликлинике? Или что сделать законно... чтоб небыло прогула... Спасибо.
Вчера вызвала скорую, заболел ребёнок, сегодня пошли на приём, мне не открывают больничный задним числом даже на основании осмотра скорой, почему?
Задним числом не имеют права открыть больничный. Только по решению комиссии врачей. Обратитесь к главврачу поликлиники.
СпроситьУ меня график работы 2/2, если я заболею в выходные дни когда поликлиники не работают например в субботу и воскресенье, то как мне быть? Больничный лист задним числом мне никто не откроет, и день буде считаться прогулом. Как действовать в таком случае? Нужно ли вызывать скорую? Ведь работодателю не докажешь что действительно заболел в выходной день. И еще, говорят что работник может не выходить на работу без объяснения причин 3 дня в год, если это действительно так, то можно ли эти дни брать как раз в тот момент когда нет возможности оформить больничный?
Здравствуйте! Нет такого закона, что работник может не выходить 3 дня. Пишите объяснительную работодателю
Спросить
Заболела, позвонила на работу предупредила, что не выйду. Вызвала скорую. Теперь с работы требуют больничный или какой-либо другой официальный документ. В больнице не была. Так как нет медицинского полиса.
Что делать, если прогулял работу 5-ть дней по причине отравления, а врача не вызывал на дом, естественно нет больничного листа. Позвонил в поликлинику, сказал больничный лист задним числом не выдают. Завтра выхожу на работу. Боюсь начальству в глаза смотреть.
9 числа не вышла на работу, ночью поднялась температура и отекли лимфоузлы, сообщила об этом администратору, так как директор была выходная. В 2 часа позвонила директору, она стала орать, чтоб я брала больничный, я вызвала скорую, они приехали сделали укол, в понедельник пошла в поликлинику, мне открыли больничный с 11,так как скороя не передала данные о вызове, я принесла выписку со скорой 14,но врач сказала, что открыть больничный задним числом не могут. Я ещё на больничном, а детектор написала на меня докладную, где просит уволить по статье прогул, хотя больничный лист я ещё не предоставила. Сказали что выписка со скорой и справка с поликлиники, что я болела эти 2 дня, не считается и нужен только больничный. Так что мне теперь делать?
В детской поликлинике отказываются открывать больничный с дня вызова скорой помощи, говорят нам запретили открывать больничные задним числом по скорой. Что со всем этим делать?
Устроился на работу, отработал 3 дня, а затем заболел. Начальник сказал что можно 2-3 дня отлежаться дома без больничного листа, но эти дни не оплатят. Меня это устроило. Через 2 дня болезни решил уволиться теперь работодатель требует б\л. А задним числом мне больничный ни кто не даст. Как мне поступить в данной ситуации? Я нахожусь на испытательном сроке, трудовой договор не подписывал.
Больничный задним числом действительно не дадут, увольняйтесь по собственному желанию
Спросить
Вам должны оплатить за фактически отработанное время, т.е. за 3 дня, несмотря на то, что Вы находитесь на испытательном сроке. Напишите заявление об увольнении с той даты с которой не вышли на работу.
СпроситьУвольнение за прогул. Есть ли возможность выиграть суд, восстановиться на работе либо уволиться по сокращению штатов, если штат сокращают, а официальная причина увольнения - 2 дня прогула, когда я болела. Больничного нет, есть свидетели. Также есть есть уведомление начальства заранее о недомогании и просьбе считать эти дни неоплачиваемым отпуском. Также есть аудиозапись с прессом от директора и бухгалтера где угрожают и обещают проблемы. Справки от врача на эти дни нет. Есть на предыдущие больничный. После выписки скорую повторно не вызывали, врача тоже.
либо уволиться по сокращению штатов?
---если есть такая возможность. то по сокращению гораздо лучше.чем за прогулы.
Спросить
