Где обратиться за помощью при невыплате зарплаты - рекомендации трудовых инспекций по месту работы

199₽ VIP

По месту нахождения работодателя

Обращаться по месту нахождения работодателя. Т.е. туда где юридический адрес.

Здравствуйте. Обращаться необходимо по месту нахождения охранной фирмы (юридический адрес), т.к. именно охранная фирам нарушила Ваши трудовые права, не выплатив з.п.

Лучше сразу в прокуратуру. Так действеннее!

Трудовая инспекция находится в регионе, она одна на всю Москву, возможно имеются представительства в округе, по месту нахождения работодателя.

Изначально отправьте в адрес организации претензию, в которой укажите срок добровольной выплаты зп.. В случае не выплаты денежных средств, подавайте иск в суд, так же жалобы в прокуратору, налоговую, трудовую инспекцию по месту нахождения организации.

Сначала нужно "установить личность" инспектора, на участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции .

Сформулируйте свои претензии к руководству. Для этого попробуйте ответить на вопрос: чем мои права нарушены и как бы мне хотелось исправить эту ситуацию.

Приложите к своей жалобе любые документы: которые могут подтвердить, что работодатель нарушает ваши права: например трудовой договор, в котором написано, что вы должны находиться на рабочем месте 12 часов в сутки (а не восемь, как установлено ТК).

Отправить эту бумагу вы можете по почте заказным письмом или привезите в инспекцию лично. В таком случае инспектор, принявший у вас этот документ, обязан поставить число и подпись на втором экземпляре, который останется у вас на руках.

Рассматривать вашу жалобу будут в течение месяца. Для того чтобы установить обоснованность ваших претензий, на фирме, где вы работаете, сотрудники трудовой инспекции проведут проверку. Во время неё инспектор может требовать показать ему любые документы. Обычно это устав, приказы, трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

По результатам проверки инспектор составляет акт. Руководству фирмы вручат предписание об устранении выявленных нарушений. О том, что сделано для устранения этих нарушений, ваш начальник должен будет сообщить в трудовую инспекцию в письменном виде в тот срок, который инспектор укажет в предписании.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке (ст. 236 ТК РФ).