Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Даже не знаю, что и писать))

25.12.2013, 16:24
• г. Москва

На работе через уведомление попросили предоставить письменное объяснение по факту нарушения моим подчиненным компанейской политики по использованию транспортных средств (заправил в выходной день не служебную, а личную машину). У меня в должностной прописано, что я должен обеспечивать надлежащий контроль за использованием автотранспорта своими подчиненными.

Даже не знаю, что и писать))

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав Щербинин
01.03.2020, 15:00

Обвинили меня в ненадлежащем контроле, но истинная причина нарушения не является мной или моим подчиненным - что делать?

Мой подчиненый не включил вовремя передатчики что допустил нарушение 9 минут не выхода в эфир. Меня обвинили ненадлежащем контроле за своим подчиненым. Я проконтрлировал что мой подчиненый пошел включать а то что вместо 3 мин он включал 14 минут что и привело к нарушению истиную причину выяснять не хотят. Приказ о нарушении обвинили меня и подчиненого замечание подскажите что делать.
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2021, 14:49

Сотруднику поставлено требование на объяснение нарушения субординации - как действовать в такой ситуации?

На работе получила уведомление. В соответствии со ст 193 ТК РФ просят меня предоставить письменное объяснения по факту нарушения несоблюдение правил субординации с руководителем подразделения. Вопрос, должен ли начальник первым написать объяснение в чём именно я виновата.
Читать ответы (4)
Виктория
19.11.2015, 18:29

Обязан ли руководитель писать объяснительную на недоказанный факт нарушения трудовой дисциплины своим подчиненным.

Обязан ли руководитель писать объяснительную на недоказанный факт нарушения трудовой дисциплины своим подчиненным.
Читать ответы (1)
Павел
05.09.2016, 12:42

Нарушение этики и проявление хамства - Куда обратиться с жалобой на депутата городского совета в Губкине?

Куда я могу обратиться с жалобой на депутата губкинского городского совета. В городе Губкин есть такой депутат-Шестаков Сергей Алексеевич. Я неоднократно сталкивался с откровенным хамством и грубостью с его стороны по отношению к его подчинённым (помимо депутатства он ещё является начальником одного из цехов Лебединского Гока). в разговоре со своими подчинёнными он совершенно не стесняется в выражениях, может запросто обматерить женщину. К своим подчинённым относится, как к быдлу. Как такой человек может быть депутатом?
Читать ответы (2)
Надежда
16.11.2012, 07:06

Нарушение процедуры - лишение меня премии без объяснений и незнакомства с положением о премировании

Я работаю муниципальным служащим в администрации района начальником отдела, меня во время отпска лишают премии за не своевременное предоставление отчета моим подчиненным. С положением о премировании меня не знакомили, объяснения с меня по данному факту не запрашивали. Обязанность по предоставлению отчетов возложена на специалиста это прописано в ее должностной инструкции. Скажите правомерно ли лишили меня премии.
Читать ответы (1)
Сергей
15.04.2019, 15:34

Как правильно написать объяснительную по выявленным нарушениям должностных обязанностей

Работодатель просит предоставить объяснение по выявленным нарушениям мной должностных обязонностям! Но в писменной форме не излагает эти нарушения и не предоставляет файл видеозаписи, на которых эти нарушения зафиксированны! Как правильно написать объяснительную и могу ли ее не писать, пока писменно не укажут мои нарушения?!
Читать ответы (1)
Наталья
15.07.2015, 06:50

Нарушение конфиденциальности - Генеральный директор обсуждал мою личную жизнь с подчиненным

Генеральный директор обсуждал мою личную жизнь с подчиненным, эти подчиненные потом задавали мне не пристойные вопросы. Могу ли я как то наказать директора? Я из-за этого уволилась с работы.
Читать ответы (1)
Ирина Ф.
10.12.2016, 12:59

Как решить ситуацию, когда подчиненный отказывается давать письменное объяснение, не принимает уведомление и нарушает предписания?

Я работодатель. Возникла такая ситуация: Подчиненный отказывается давать объяснительную в письменной форме. Подчиненному выдано уведомление в котором излагается: прошу в двухдневный срок дать письменное объяснение по поводу своего самовольного решения (далее описывается данное решение). Подчиненный отказался принять уведомление при свидетеле, на втором экземпляре уведомления свидетель поставил свою подпись что подчиненый отказался принять данное уведомление. Какие меры можно принять для такого сотрудника?
Читать ответы (2)