Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы и отзыв одной смены - законность и правомерность действий работодателя

25.12.2013, 17:56
• г. Нижний Новгород

Я работаю в экстренной службе по сменному графику работы сутки через трое, на что имею два трудовых договора на 1 ставку и на совместительство. В январе 2014 работодатель изменил график и отобрал одну смену, которая попадает на совместительство, мотивируя тем, что месяц дорогой по зарплате, нужно экономить. Ввиду этого я теряю в заработной плате где-то около 2500 р. Ранее такого не было ни в одном январе. Скажите пожалуйста, законно ли это? Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. это не правомерно, работодатель должен уведомить вас об изменении условий труда за два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги