Чтоб они или воплотили все пособия или чтоб защитить мужа от увольнения по статье, которую они ему нарисуют?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, что нам делать. Муж работает в частной компании официально, у них там сейчас сокращение, работодатель не сокращает, а уговаривает уйти либо в неоплачиваемый отпуск на несколько месяцев либо уйти по собственному. Заранее о сокращении в письменной форме не предупреждалось, муж предложил перейти на любую другую должность, ему отказали, у него насколько я знаю есть преимущество, так как у нас годовалый ребенок и я не работаю, сижу с ним, он единственный кормилец нашей семьи, это тоже никто не учел. Когда он сказал, что по собственному желанию, не уйдет, ему сказали, что будет война и в этот же день попытались оформить на него очень большой косяк, но только из-за неграмотности человека который это делал, муж смог доказать, что он не причем, ему сказали, что теперь все проблемы организации будут оформлять на него и уволят по статье. Сейчас будут новогодние праздники, работу будет сложно найти, а у нас ребенок маленький, его кормить надо. Что делать? чтоб они или воплотили все пособия или чтоб защитить мужа от увольнения по статье, которую они ему нарисуют?
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность уведомления об отмене сокращения должности после предупреждения
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
