Александр
31.03.2022, 18:13
Срочный договор и сокращение - имеет ли право на пособие сотрудник частного предприятия?
Читать ответы (2)
Я работала на предприятии и была оформлена не по трудовой книжке, а по договору с 05.09.2013 г по 31.12.2013 г. Администрация расторгла договор в связи сокращением штата 25.12.2013 г.расчет получила в этот же день. Должно ли предприятие оплатить мне дни с 25.12.2013 г по 31.12.2013 г и выплатить компенсацию по сокращению?
Если Вас уволили именно по сокращению, то в любом случае должны были и за 2 мес. предупредить и компенсацию при сокращении выплатить. Если не предупредили за 2 мес., то увольнение незаконно - можете оспорить в суде. И компенсацию можно взыскать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация