Окажется ли возможным увольнение работника по статье после его подачи заявления на собственное увольнение?
Работник подготовил реестр отправки корреспонденции. Письма ушли и были доставлены корреспонденту (проверили на сайте Почта России), но на Почтовом отделении, как выяснилось, 2-0 й экземпляр не соответствует экземпляру организации. Полагаем, что работник подделал реестр отправки в организации, чтобы скрыть свою ошибку при написании номера отправленного письма.
Можем ли мы уволить этого работника по статье, если он уже подал заявление на увольнение по собственному желанию, а директор подписал заявление.
Юлия, честно говоря, по собственному он оспорить не сможет, по статье - сможет, хочет уходить - я бы уволил по собственному, не ищите себе проблем лишних.
Если его действиями Вам нанесен материальный ущерб, надо это зафиксировать и обращаться с иском в суд.
Спросить