Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли изменить дату увольнения без изменения исковых требований?

26.12.2013, 04:49
• г. Мытищи

Ситуация такая: 14.12.2012 г. по почте отослала р/д заявление об увольнении. В заявлении прошу уволить с 15.12.2012 г. До сих пор не уволена. Могу я изменить согласно ст.80.6 ТК РФ дату увольнения. Это не считается изменением исковых требований?

Спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения.

Вы можете отозвать свое прежнее заявление и написать новое.

Исковые требования - это в суде только.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги