После родов прошло 3,5 месяцев, т.е. срок больничного уже вышел, 8 декабря я могла уже выйти на работу. Мне сказали в отделе кадров, что я могу выйти после больничного на работу только не на полную ставку и не на полный рабочий день. Но люди со стороны говорят, что я имею право выйти на полный рабочий день и на полную ставку, ну, как обычно я работала до декретного отпуска. Так ли это? И моя мама хочет оформиться как по уходу за моим ребёнком, когда я выйду на работу, что для этого нужно ей сделать? Спасибо заранее за ответ.

И моя мама хочет оформиться как по уходу за моим ребёнком, когда я выйду на работу, что для этого нужно ей сделать?

Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года 7 месяцев. Ребенок оформлен в детский сад на полное пребывание. Решила досрочно выйти на работу на полный рабочий день, в отделе кадров мне дали заявление для заполнения и сказали решать вопрос с работодателем. Работодатель мне отказал, мотивировав это тем, что пока (до декретного отпуска) не нуждается в моей работе, так как его устраивает работа временного работника. Сказал выходить после декретного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу в данной ситуации? Имеет ли право работодатель не принять меня на работу по окончании декретного отпуска и оставить временного работника на постоянной основе? Могу ли я до окончания декретного отпуска временно оформиться на другую должность в этой же организации, а потом перевестись обратно, или этого лучше не делать, чтоб не лишиться места на прежней работе? Очень нужен Ваш совет! Что предпринять? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.03.2015, с 19.03.2015 хочу выйти на работу на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что по труд законодательству я могу выйти только на 0.5 ставки, так ли это?

Читать ответы (2)

Ограничения рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

У меня не полный рабочий день т.к нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Когда вышла на работу, 6 месяцев работала на 0.75 ставки, а в понедельник в отделе кадров сказали, что не положено работать более на 0.6 ставки, то есть это 4 часа так ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли мое переведение на неполный рабочий день на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день (0,25 ставки) с последующим (не ранее чем через 3 месяца) выходом на полный рабочий день. На моем месте сейчас работает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на неполном рабочем дне (0,5 ставки). Подскажите, ее уволят с моего места с момента моего выхода на неполный рабочий день или только когда я выйду на полную ставку? Спасибо.

Читать ответы (4)

Ограничение по ставке при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствие положениям ТК

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.05.2015, с 19.05.2015 хочу выйти на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что я могу выйти только на 0.5 ставки, та ли это и в какой статье ТК это прописано?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня позвонили с отдела кадров для уточнения выйду ли я на работу или увольняюсь. Ребенку 13 декабря исполнится 3 года. Имею ли я право написать продление декретного отпуска? Отдел кадров ответил категоричное нет.

Читать ответы (2)

Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу в декрете?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу. Будут ли мне платить это пособие, если я выйду на работу? До выхода в декрет моя ставка по штатному расписанию составляла 0.8, т.е. для сохранения пособия мне нужно выходить на более низкую ставку так как 0.8 являлась моим полным рабочим днем?

Читать ответы (1)

Как выйти на полный рабочий день при работе поваром в больнице в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить пособие?

Вопрос такой; я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас 6 месяцев и я решила выйти на работу. Работаю я поваром в больнице по графику 2/2. В отделе кадров говорят, что могут меня взять только на сокращенный день и 0,95 ставки с сохранением пособия. Но, мне бы хотелось выйти на полный рабочий день. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Как выйти на работу на полный рабочий день, отказавшись от пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу на полный рабочий день, отказавшись от пособия по уходу за ребенком. Но работодатели говорят, что не имеют права допустить меня к работе на суточный график, поэтому уход за ребенком и пособие мне нужно переоформить на работающего родственника. Но фактически уход за моим ребенком до трех лет будет осуществлять мама неработающая пенсионерка. Скажите пожалуйста, каким образом я могу выйти на работу на полную рабочую смену?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И моя мама хочет оформиться как по уходу за моим ребёнком, когда я выйду на работу, что для этого нужно ей сделать?

Москва - онлайн услуги юристов