Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?
На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Вообще работодатель через суд должен доказать счетную ошибку.
Ст. 137 ТК РФ - если со стороны работодателя допущена не счетная ошибка, а со стороны работника нет виновных и недобросовестных действий, возвращать переплату оснований нет. Запрещает возврат зарплаты и приравненных к ней платежей — при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки — и ст. 1109 ГК РФ, хотя иногда данные суммы могут являться неосновательным обогащением.
Судебная практика по данному вопросу двояка.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Как поступить, если бухгалтер ошибочно выплатил премию, которую я уже потратила?
Ошибочный перевод средств на зарплатную карту - кто несет ответственность и как решить возникшие проблемы?

Ошибочная выплата по увольнению - счетная ошибка или обязательство вернуть деньги?

Намереваясь вернуть переведенную по ошибке сумму, возникает риск проблем?
И вдруг бухгалтер сообщает, что у нее были ошибки в расчетах, она что-то там не учла.
