У меня такой вопрос, моя организация находится на стадии банкротства, я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Создано новое предприятие в которое меня не переводят! Какие последствия буду я знаю! Мне объявляют, что в старой организации подписано новое штатное расписание и якобы моей должности нет (хотя эта организация будет существовать еще год). И при выходе на работу (если я захочу прервать отпуск) меня якобы уволят, т.к. должности больше нет и работа по моей специальности больше не осуществляется. Правомерны ли действия работодателя? И как вести себя в такой ситуации? Заранее спасибо за ответ!

обратитесь в инспекцию труда.

Последствия для работницы находящейся в декретном отпуске при банкротстве организации - правомерность действий работодателя и рекомендации по дальнейшим действиям

Каковы правомерность и последствия перевода на новую должность с уменьшением заработной платы при нахождении в декретном отпуске?

У меня такой вопрос, моя организация находися на стадии банкротства, созданно новое предприятие. Соответственно сотрудники старой организации путем заявления на уволнение переводятся в новую. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Меня переводят, только при условии, что долженность будет другая, где з/п меньше прежней! Я категорически не согластна с новыми условиями! Правомерны ли такие действия? И какие будут последствия если я не соглашусь с условиями? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Законным ли будет мое увольнение? Взамен старой мой работодатель открывает новую организацию, но она не является правоприемницей. Могу ли я устроиться на работу в эту новую организацию, находясь в декретном отпуске? Смогу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации, не проработав ни дня?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы в декретном отпуске и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Скажите, пожалуйста как быть в быть в моей ситуации? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, организация, в которой я работаю находится на стадии банкротства. Мне предложили другую работу. Как я могу уволиться с предыдущей работы и обязаны ли они мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Могут ли на пенсии работающему отказать в переводе в новую организацию при наличии должности в штате?

Я нахожусь на пенсии, но работаю. Организация в которой я работаю перестает существовать, а работников переводят в другую организацию через сокращение. Могут ли мне не предложить работу в новой организации при наличии моей должности в штатке, а взять другого человека?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с работой в декретном отпуске при банкротстве предприятия?

У меня такая ситуация! В 2010 году осталась в декретный отпуск! На данный момент предприятие в течение 2-3 месяцев будет вести дело о банкротстве! Пособие выплачивать не будут, так как касса пуста. А вместо старой организации делаю новую! В новую организацию меня не берут, так как в декретном отпуске. Сейчас на работу выйти не могу, ребенка еще в садик не взяли. Что мне делать? Какие мои действия? Или меня должны вместе со всеми перевести в новую организацию? Компенсацию мне не выплатят. Буду ли работать?

Читать ответы (1)

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.

Читать ответы (1)

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация в которой я работаю объявляет себя банкротом. Через месяц у меня заканчивается отпуск и мне надо выходить на работу. Мне должны вручить уведомление о банкротстве и еще 2 месяца я обязана ходить на работу. Вопрос: могу ли я написать заявление за свой счет на э ти два месяца, т.к. работы нет и вроде как мою должность уже сократили! Или я должна быть на работе?. какие выплаты организация мне должна?

Читать ответы (1)

Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.

Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации. Может ли работодатель каким-нибудь образом (например создав новое штатное расписание где моей должности нет или еще как) перевести на нижестоящую должность или понизить оклад? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - необходимость выплаты отпускных при реструктуризации организации

Организация в которой я работаю более шести лет в нынешних экономических обстоятельствах проводит реструктуризацию предприятия. Получается такая ситуация с 7 февраля я нахожусь в отпуске по организации Н которая переводит меня, без моего согласия, 31 января в организацию П, при этом получается я не получаю отпускные от Н, а в организации П т.к. меня якобы только приняли на работу, в отпуск я ухожу по собственному желанию. Вопрос такой - как добиться чтобы мне выплатили отпускные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Волхов - онлайн услуги юристов