Как правильно оформить декретный отпуск в государственной организации и возможность взять обычный отпуск перед декретом
Расскажите, пожалуйста, как правильно действовать при оформленни декретного отпуска (какие документы нужно обязательно оформить и в каком порядке). Я работаю в государственной организации. Боюсь, что меня могут уволить (например за опоздание), если я сообщу о своем положении. Еще слышала, что могу взять обычный очередной отпуск перед декретом (то есть, если я правильно понимаю, я могу на 28 дней раньше уйти с работы, чем если бы просто ушла в декрет). Но не поняла за какой срок до декрета мнужно обычный отпуск взять и как он будет оплачиваться. Еще не знаю имею ли я на него право, т.к. последний отпуск брала в декабре прошлого года. Очень прошу вас ответить, т.к. спросить больше не у кого.
вас имеют право уволить только в связи с ликвидацией предприятия. отпуск будет оплачиваться на общих основаниях.
при оформлении декретного вам надо только принести в отдел кадров листок нетрудоспособности, выданный женской консультацией на 140 дней и ждать приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация