Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков

29.12.2013, 22:42

• г. Калуга

Устроилась на работу в большую компанию, в которой при приеме на работе было официально объявлено, что зарплата вся бела и пр... График работы просила офисный и при приеме на работу сообщили, что это возможно, но выходные будут не в субботу и воскресенье, а один среди недели. Согласилась, но специально уточнила все остальное, как при офисном графике работы? Сказали, что да, но, возможно, в праздничные каникулы попросят отработать несколько смен. Согласилась и на это, предполагая, что это будут дополнительные смены по согласованию со мной и будут оплачиваться как переработка. На деле оказалось, что это принудительный график работы без праздников, только два выходных в неделю. На вопрос, а как же быть с нормой рабочего времени и прочем. Ведь в январе получается тогда большая переработка по графику. Как будут отдавать. Может добавят оплачиваемые дни к отпуску, как это делается в других компаниях или оплатят тогда, как переработку. Сообщили, что оплата за переработку рассчитывается за год. Это законно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

29.12.2013, 22:58,

г. Нижний Новгород

Вы не указываете про трудовой договор, заключенный с Вами.

Обращайтесь очно к юристу/адвокату очно со всеми документами, т.к. необходимо более детально разбираться в данной ситуации и знакомится с документами.

По поводу " начислений и т.д." может получится у Вас также, как указано в решениях суда по данной категории дел, размещенных в моей анкете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков

Калуга - онлайн услуги юристов