Должен ли мне бывший работодатель выплатить стажевые, если я была уволена с 1 июля по сокращению, а выплаты по положению выплачиваются 1 раз в конце года? Если да, то когда они должны быть выплачены? Стажевые в учреждение были выплачены работникам по итогам года.

Стажевые в учреждение были выплачены работникам по итогам года.

Неполученная выплата премии - могу ли я получить ее после сокращения?

Я попала под сокращение в прошлом году (последний рабочий день 26.12.2014). В конце прошлого года по его итогам была начислена премия, в т.ч.сокращенным работникам. Выплата произведена 30 июня текущего года. Но ни о начислении, ни о выплате я ничего не знала и узнала тольно неделю назад. Мне не было ничего начислено и, соответственно, не выплачено. Подсажите, пожалуйста, смогу ли я получить то, что мне должны были начислить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты компенсаций по сокращению штата - что делать дальше?

15 апреля была уволена по сокращению штата, компенсационные выплаты получила 19 апреля. Следующея выплата должна была быть 15 июня, все не обходимое было предоставленно в бухгалтерию заранее, обещали выплатить 15 числа. 17 обращалась в бухгалтерию, там сказали что не все кто был уволен принесли документы и выплата будет 21, сегодня 22,денег нет. Куда обращаться дальше?

Читать ответы (2)

Выплата премии за 2014 год в случае увольнения по выходу на пенсию

Обязан ли работодатель выплатить мне премию по итогам работы за 2014 г., если я уволилась в связи с выходом на пенсию по старовти 28.02.2015 г. В положении прописано, что премия по итогам работы за год может быть выплачена в конце года, за который выплачивается премия, либо в первом квартале следующего года, т.е. до 31.03.2015 года.

Читать ответы (4)

Необходимые шаги для доказательства неправоты работодателя по делу с выплатой премии после увольнения

Как доказать в суде что работадатель не прав? Уволилась по собственному желанию 30 апреля, в июле узнала, что была выплачена премия по итогам года. В положении прописано, что не выплачивается уволенным работникам, я же считаю это дискриминацией.

Читать ответы (1)

Задержка выплат после увольнения - Когда ожидать получение денежных средств от центра занятости?

Я была уволена по сокращению штата 10 июня, встала на учет 10 июля в центр занятости, ризгали безработной 8 августа и до сих пор нет выплат от биржы? Когда должны быть выплаты?

Читать ответы (1)

Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?

Работодатель выдал уведомление о сокращении 25 марта 20 года, должны были сократить через 3 месяца, то есть 25 июня. Сокращение несостоялось, поскольку сверху спустили телефонограмму о предложении работодателю преостановить сокращение из-за пандемии. 31.08 нам сообщили, что 08.09 мы будем уволены по тем самым учедомлениям от 25.03, что они действуют. Должен ли работодатель начать заново процедуру сокращения? Или его действия правомерны.

Читать ответы (1)

Работодатель отменил увольнение по сокращению - могу ли я требовать выплат компенсации?

Уволена по сокращению штата досрочно по моему заявлению. Процедура соблюдена. Запись в трудовой Уволен по сокращению... Прошло пять дней. Положеные компенсационные выплаты не произведены. Работодатель решил приказ о сокращении признать недействительным и оставить должность в штатном расписании. Я не хочу возвращаться в эту организацию. Могу ли я требовать от работодателя выплаты раз уж уволена по сокращению фактически?

Читать ответы (1)

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

В январе 2020 года, я уволился с организации по сокращению штата (отработал 5 лет), при увольнении со мной был произведен расчет. Однако, не была произведена оплата годовой премии и премии за 4 квартал 2019. Согласно положения о премировании, премия не выплачивается сотрудникам на момент не трудоустроенных в банке на момент выплаты премии. Но я же был уволен по инициативе работодателя, данное положении дискридитирует меня как работника, насколько правомерно действия банка не выплачивающий мне премию? Всем другим сотрудникам премии выплачиваются.

Читать ответы (2)

Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?

Читать ответы (1)

Увольнение по п.2 части 1 ст.ТК РФ в соответствии с положением о порядке и условиях начисления работникам вознаграждений

Я был уволен по п.2 части 1 ст. 81 ТК РФ 01.10.2013 Г. В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАЧИСЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ ГОДА, В КОТОРОМ СКАЗАНО ЧТО ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКАМ, НЕ ПРОРАБОТАВШИМ ПОЛНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ, В ЧАСТНОСТИ ЭТО СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА, МНЕ ПРЕМИЯ ПО ИТОГАМ ГОДА ВЫ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59