Елена
04.07.2017, 21:55
Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ
Читать ответы (3)
Работаю в ООО около 10 лет.27 декабря ген. директор обьявил что с 1 января из-за тяжелого материального положения будет сокращение штата на 10% ,а всем остальным понижен оклад на 2/3.Я беременна могу ли я не подписывать согласие на понижение оклада. И что они могут со мной сделать.
Об изменении существенных условий трудового договора Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Согласие не подписывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация