Наталья
09.06.2017, 12:28
Порядок действий работника при нарушении ТК РФ работодателем в части материального и дисциплинарного взыскания - отсутствие вины
Читать ответы (2)
Я работаю два дня через два по 12 часов. Вопрос: когда (через какое время) меня должны ознакомить с приказом о наказании за нарушение дисциплины и если этот срок нарушен могу я обжаловать этот приказ на основании нарушения о порядке наложения взыскания. Спасибо.
Во-первых, с Вас должны взять объяснение в письменном виде. С приказом Вас должны ознакомить в трехдневный срок со дня его издания. Если этот порядок нарушен, то приказ должен быть признан незаконным, для этого можете обратиться в инспекцию по труду либо в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
