Отказ от перевода на должность менеджера в банке - возможности и права сотрудника

199₽ VIP

У меня такой вопрос: мою должность сокращают, но предложили взамен мне 2 вакансии, которые не соответствуют предшествующей должности, они просто никак меня не устраивают. Тогда руководство просто сокращает мою вакансию и что при этом я могу получить. Слышала 2 или 3 оклада компенсации. Так ли это? Будте так добры ответьте. Спасибо.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.

Жена уходит в декрет через месяц. Работает в банке в должности ведущего менеджера по операционной деятельности, замещает на должности ушедшую в декрет. В данный момент в ее банке упраздняют эту должность. Всех сотрудников находящихся в этой должности просят написать заявление на перевод на нижестоящюю должность. Жене сказали, что дадут доработать до декретного отпуска без смены должности, затем нужно будет написать заявление о переводе. Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию?

Заранее спасибо!

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до этого работала в банке в должности фин. консультанта сейчас этой должности не будет. Ее меняют на персонального менеджера, частично изменятся должностные обязанности и оклад будет выше. Как правильно оформить перевод, чтобы после окончания отпуска выйти на эту должность?

В данный момент являюсь сотрудником крупной компании на должности руководителя отдела. На днях пришли представители руководства и сообщили, что на мое место взят другой сотрудник (хотя свободна вакансия заместителя), а мне предлагается написать заявление о переводе на должность менеджера. Как поступить, что делать?

Спасибо!

Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.

В связи с сокращением ОВО меня сокращают, я на должности пом. дежурного, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске в статусе мать одиночка. Имеют ли право по окончание декретного отпуска сократить меня, не предоставив другую должность. И подписывать ли мне листок уведомления о сокращении в котором НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ что по окончании декретного отпуска мне будет предоставлена другая должность?

Уважаемые юристы, посоветуйте пожалуйста что делать? Моя супруга, работала заведующей филиала всем известного банка, ушла в декретный отпуск, её должность вывели за штат, всвязи с расформированием филиала, сообщили что по окончанию декретного отпуска, если не будет равноценной должности, то её сократят. Декретный отпуск заканчивается в начале января, на данный момент предлагают консультантом возле терминала оплаты (должность для девочки-студентки), всвязи с этим возник вопрос: если не будет подходящей должности, могут ли супругу, обязать выйти на работу, на любую предлагаемую службой персонала, должность, или можно будет спокойно сократиться, если не будет ни чего подходящего?

Я занимаю должность заместителя главного экономиста (должность заместителя главного экономиста - 2 штатные единицы). В настоящее время нахожусь в отпуске до 3 лет.

Пару месяцев назад сменилось руководство моего предприятия (предприятие муниципальное) и начались сокращения и однодневные увольнения. Сокращают, как правило, те должности, наличие которых (по мнению нового руководства) нецелесообразно.

1. Скажите, пожалуйста, могут ли сократить мою должность во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

2. И если я выйду на работу ранее окончания своего отпуска, могут тогда сократить мою должность?

3. Как могут сократить мою должность при неизменном характере производства? Получается - когда то были нужны оба заместителя главного экономиста, а при новом руководстве нужен только один такой зам.

Заранее, спасибо за ответ!