Фёдор
22.03.2013, 16:28
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Читать ответы (1)
Я работаю в западной компании и соответственно есть трудовой договор, но на время его подписания (2 года назад) отсутствовала должностная инструкция, т.е. в договоре было прописано что она есть, но по факту ее небыло, теперь мне прислали ее, назвали: должностная инструкция приложение 2, в ней помимо прав и обязанностей описаны квалификационные требования по некоторым пунктам я не подхожу, могут ли в дальнейшем использовать этот документ с целью моего увольнения по статье с формулировкой несоответствие занимаемой должности? Стоит ли его подписывать?
Александр, если подпишите, то обязательно используют против Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация