Имеем ли мы право производить перерасчет з/п и удержание неверно начисленной суммы вых.пособ.

• г. Москва

Добрый вечер! Сократили сотрудницу, (последний её рабочий день - 31.10.2013г.), начислили и выплатили ей в установл.сроки выходное пособие за первый месяц трудоустройства (за ноябрь), далее выяснилось,что размер среднедн.заработка исчислен неверно (завышен), следовательно при начислении средней з/п за второй месяц нетрудоустройства (декабрь) произвели перерасчет выходного пособия и произвели удержание (25.12.2013г.) из з/п. Имеем ли мы право производить перерасчет з/п и удержание неверно начисленной суммы вых.пособ. без согласия бывшей сотрудницы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов