Уволен инвалид-кандидат наук после отказа на конкурсе ст.преподавателя ВУЗа - что делать?
199₽ VIP
Возможно, повторю свой вопрос. Я инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст.преподавателя ВУЗа, хотя кафедра рекомендовала к конкурсу. Просто на совете неожиданно выступил зав. кафедрой с негативом. Учёный совет с небольшим перевесом проголосовал против. Подал 4.12 апелляцию. 24.12 получил ответ, что апелляция не предусмотрена. 26.12 получил уведомление о вакансиях. 27.12 послал секретарю по электронке своё согласие на одну должность. 30.12 получил от неё уведомление, что моё заявление на согласие зарегистрировано. Неожиданно, 30.12 начальник ОК написала приказ по п.4 ст.332 ТК РФ. Ректор тут же подписал и меня уволили с вручением трудовой книжки. Дайте совет. Спасибо!
Денис, обжаловать отказ в суде.
СпроситьВ целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Ваша инвалидность в данном случае не при чем.
СпроситьЯ инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст. преподавателя?
Обратитесь с иском в суд, или прокуратуру.
СпроситьОбжалуйте увольнение через суд
СпроситьПри увольнении как не избранного по конкурсу никаких обязательных предложений вакантных должностей законом НЕ предусмотрено.
Вы хотите сладких песен? Лично у меня из нет. о чем я вам уже отвечала.
Не согласны с увольнением -обжалуйте в суд Такого права вы не лишены.
СпроситьВы конечно можете потратить время и деньги ,поступить как советуют Вам обжаловав в суд увольнение,но учтите что вы были на правах лица заключившего срочный трудовой договор .
СпроситьДенис, Вы своевременно дали своё согласие на перевод. Но не по Вашей вине, а по вине секретаря Ваше согласие на перевод не было своевременно рассмотрено.
Вам необходимо обратиться к ректору с заявлением о том, что Вы вовремя (до вынесения приказа об увольнении) подали согласие на перевод. В заявлении укажите, что настаиваете на отмене приказа об увольнении, и настаиваете на переводе на должность лаборанта с совместительством должности преподавателя.
Если ректор не удовлетворит Ваше заявление, тогда ничего не остается, как подать жалобу в государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация