Расчет отпуска в Чукотском Автономном Округе и других организациях - разница в насчете дней за вредные условия

01.01.2014, 06:43

• г. Анадырь

Я работаю в Чукотском Автономном Округе. Мой отпускной период начинается с 21.10.2012 г. Основной отпуск - 28 дней, дополнительный - 24 дня, за работу во вредных условиях - 14 дней в год. У нас на предприятии снимают дни за вредные условия, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, т. как на время нахождения в отпуске вредность не начисляется. В других организациях нет.

Вопрос: где правильно насчитывают дни отпуска? В этом году иду в отпуск за два года с 17.06.2014 г. Сколько дней я должен быть в отпуске, 132 или 127?

С уважением Сергей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

01.01.2014, 12:01,

г. Вольск

Сергей обратитесь в инспекцию труда они проверют правильность действий организации.

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

01.01.2014, 12:12,

г. Нижний Новгород

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, Вы в 2014 году можете пойти в отпуск, согласно графику отпусков, основная продолжительность которого составит 28 календарных дней.

За предыдущий год за неиспользованный отпуск должна быть выплачена компенсация.

На счет доп.ежегодных отпусков необходимо очно знакомится с документами , дающих Вам право на получение такого отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO