Как защитить себя от незаслуженного обвинения в недостаче при увольнении из должности бухгалтера в ИП?

При устройстве в автомагазин товар не принимал и документы о приеме товара не подписывал... только договор о материальной ответственности.. сейчас увольняюсь и будет ревизия, могут ли на меня повесить недостачу?

Я работаю бухгалтером у ИП. Когда пришла на работу учет не велся совсем. Начинала с Нуля. Сейчас я увольняюсь, должна ли я сдавать дела директору? Директор, узнав, что я увольняюсь, сказала, что повесит на меня недостачу и ее я буду отрабатывать. Я к торговле не имею отношения (продавцы торгуют) и к деньгам тоже (все расходы ведет старший продавец). работаю только с теми документами, которые мне передает старший продавец. Как быть в такой ситуации?

Работаю бухгалтером у ИП. При поступлении на работу был подписан договор материальной ответственности, но ни денег, ни товара не касаюсь, работаю только с документацией. Теперь увольняюсь, а ИП говорит, что повесит недостачу после ревизии. Что делать?

Я хочу уволиться по собственному желанию, написала заявление в 2-х экземплярах 28.12.2013, директор забрала оба и не подписала. По слухам от коллектива - подписывать не собирается. Письмо заказное с уведомлением нет смысла посылать - она его намеренно забирать не будет. Пугает ревизией, что сделает недостачу и я ее буду отрабатывать долго. Я бухгалтер. К деньгам отношения не имею: расчеты с поставщиками производит старший продавец, торгуют продавцы, я считаю только фактуры и работаю с документами. Но при поступлении на работу подписывала договор материальной ответственности (не пойму зачем). Могу ли я использовать телеграмму для увольнения? Как правильно это сделать?

Работала кладовщиком, договор о материальной ответственности подписывала при приёме на работу (при приёме делали ревизию), еле уволилась после 2-х недель отработки (настаивала на ревизии в день увольнения, но её не сделал директор) , теперь директор настаивает на ревизии, склад он вскрыл без меня и делал отгрузку товара, может ли он повесить на меня недостачу, трудовая на руках уже, что мне делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?

Работаю у и.п.6 месяцев в магазине продавцом. При приёме на работу ревизии не было, товар мне не передавали, трудовой договор подписан не был и договор о полной материальной ответственности тоже. Скоро ревизия, если обнаружится недостача, хозяин может повесить её на меня? До меня работали 2 продавца, они просто ушли и всё

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.

Работаю бухгалтером у ИП почти 3 года. Сейчас увольняюсь. ИП сказала, что через суд привлечет меня за хищение за 3 года. А я к деньгам никакого отношения не имею, считаю фактуры и делаю отчеты. Что делать?

Работаю у ИП продавцом. Работаю одна. Хочу уволится, т.к. нашла другое место работы. Нужно отрабатывать 2 недели. Ревизию тянут, не хотят проводить. А если я скажу до ревизии что увольняюсь, выдуманную недостачу потом повесят на меня. Т.к. девушки которые работали передо мной, ушли так же.Итог платят бешеные деньги. Как себя обезопасить от нерадивого начальника? Если они не успеют сделать ревизию, пока я отрабатываю, а сделают ее после моего увольнения, чем мне это грозит, если якобы всплывет недостача? Работаю официально. Про договор о материальной ответственности не помню подписывала или нет.