Материальная ответственность продавца / Трудовое право

Мне говорят подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца, как мне поступить если я не веду учета товара?

Продавец сдавала выручку например 2000 руб две тыс руб, а потом подписывала к 12000 и двин тыс руб. на суду говорят нет догора о полной материальной ответсвености. Как мне доказать что была приписка.

Сгорел газовый котел. Без. доп ущерба. Гарантия закончилась. По предварительной версии, организация, которая и продавец оборудования, и установщик, и сервис, с самого начала не перенастроила котел для работы на сжиженном газе, что в конце концов привело к аварии. Можно ли призвать эту организацию к мат ответственности?

Здравствуйте, уважаемые читатели. В последнее время всё чаще встречаю вопросы о материальной ответственности работника: "Может ли работодатель повесить на работника испорченный товар? Что делать, если постоянно требуют платить за недостачу по ревизии в магазине? Работодатель хочет

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют, иногда и не обоснованно, заключение договоров о полной материальной ответственности

Имеет ли право работодатель по договору о полной коллективной материальной ответственности (всего 2 продавца, при чём один из продавцов в декретном а другой работает один) налагать материальную ответственность на работника который работает один, если общая сумма товаров составляет 10000000 (10 миллионов) при зарплате работника которая по договору 4611 (четыре тысячи шестьсот одиннадцать рублей)

Доброго времени суток, дорогие читатели! Предлагаю вам ознакомиться с рубрикой "Вопрос – ответ" о материальной ответственности работника. Работодателям и работникам будет полезно знать, какого работника можно привлечь к материальной ответственности, и как юридически верно возместить

Https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&pos=29&img_url=https%3A%2F%2Fkyzylorda-news.kz%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F12%2Fvolvo-fmx-dynamic-steering1561445397.jpg&rpt=simage Введение Доброго времени, уважаемые пользователи

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Работала продавцом, неофициально, договор о материальной ответственности не подписывала. Работали 2 продавца, до ревизии ушла. Ревизия проходила без меня. Зарплату не отдали. Говориь что недостача 300 т. Хотя на самом деле 25. Как быть.

Наняли нового продавца, стажируем. Никакого труд. Договора не планируем пока подписывать. Продавец оформить не просит, а очень настойчиво требует подписать договор о полной материальной ответственности. Не могу понять почему она в него так вцепилась, ведь этот договор больше нужен мне, как работодателю? Ей же без него будет еще легче работать. Где подвох?

Два продавца в магазине, выявили недостачу..

Камер нет, акт а принятие магазина у меня нет и договора а коллективной материальной ответственности тоже нет...

Какие мои действия если хозяин подаст в суд

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

На работе заставляют подписывать документ о материальной ответственности, в котором есть пункт, что продавцы-консультанты должны выплачивать возмещение ущерба в двойном размере. На вопрос почему в двойном размере, получаем ответ: Чтобы внимательнее относились к товару!. В магазине за год было два увольнения, переучета не было. Просили сделать нам переучет, прежде чем мы подпишем такую бумагу, нам ответили, что только после нашей подписи проведут переучет. Базу мы не видим, остатков товара тоже, сами провести переучет не можем. Система контроля за товаром далеко не идеальная, охранника нет, камер нет, только омагниченный товар, который можно легко пронести через ворота в пакете обшитом фольгой (неоднократно ловили таких воров). Грозятся увольнением, причем тонко намекая увольнением по статье.

У меня такая ситуация я работал продавцом по срочному договору и проработал с ним пол года после первого месяца я подписал документ о материальной ответственности считается ли он действительным со срочным договором?

Проработав 6 месяцев с меня постоянно списывали ден. средства не за что ну и вконце концов не выплатили зар. плату и так как я работал не официально я решил просто не выходить на работу. После этого прошло пару недель и на меня повесили долг и обвинение в хищение ден. средств

до этого меня вызывали в офис компании и там я написал обьяснение что был один случай когда мой напарник пробивал мимо кассы сумму в 5000 р. а сумма недостачи 30 000 р что мне делать и что мне грозит?

Работала продавцом в магазине разливного пива. Работала без каких либо договоров, и акт о материальной ответственности не подписывал а и магазин не принимала. Обнаружилась недостача в 6000 тысяч рублей и я должна её выплатить по полам с напарницей. Это законно?

Продавец взяла 250000 рублей из кассы и не вышла на работу, говорит что отдаст, но прошло 4 месяца, а "воз и ныне там".Оформлена была неофициально, но есть договор о матер. Ответственности и труд. Договор с нашим ИП и есть свидетели о недостаче. Расписку писать отказывается.

Должен ли продавец ювелирного магазина возместить материально стоимость пропавших украшений (500000 р), если факта кражи нет? В магазине нет видеонаблюдения, нет охраны. Все работники хотят пройти детектор лжи, но хозяйка отказывается. Хозяйка написала заявление в полицию, уволила всех сотрудников.

Можно ли в договоре купли-продажи квартиры написать формулировку "Продавец обязуется в случае появления требований третьих лиц, всю ответственность перед ними нести сам, в том числе материальную".

Будет ли такая формулировка иметь юридическую силу?

Я хочу, чтобы при появлении третьих лиц он материально отвечал перед ними, платил им деньги и улаживал все вопросы, чтобы они перестали претендовать на квартиру.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Продавец украл деньги из кассы, как мне взыскать свои деньги? Трудового договора и договора о материальной ответственности не было. Работала на доверии.

Налоговая инспекция вынесла Постановление о назначении адм. наказания в виде штрафа в размере 30000 рублей в отношении организации за отсутствие в магазине ценника на алкогольную продукцию. Штраф оплачен.

Вина продавца очевидна и подтверждена документально (Трудовой договор, Должностная инструкция, Акт об отказе дачи письменного объяснения).

Согласно ст.243. пункт 6 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в результате административног проступка, если таковой установлен соответствующим гос. органом.

Возможно ли применение данной статьи Трудового кодкса РФ к виновному продавцу, если она является юридическим представителем наказанной организации?

С какого момента наступает мат. ответственность продавца? С момента подписания трудового договора, с пунктом о коллективной мат. ответственности, или после ревизии и акта приёма-передачи товара?

При устройстве на должность продавца выходного дня (суббота и воскресенье) со мной был заключен трудовой договор с пометкой "бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ". Отдельно договор о какой либо полной или не полной материальной ответственности со мной не заключался. Должна ли я возмещать недостачу после проведения инвентаризации? И должна ли я расписываться в приказах и описях об инвентаризации, если я в ней не участвовала. Спасибо.

Мошенники ограбили магазин в рабочее время, украли деньги, продавец заметила кражу сразу после того как они ушли и нажала тревожную кнопку, вопрос должен ли продавец нести материальную ответственность за украденные деньги?

Я работала в аптеке продавцом-консультантом больше года. В аптеке существует коллективная материальная ответственность. Сейчас решила уволиться. Подписала заявление (о чем сейчас жалею) "прошу уволить такого то числа с проведением инвентаризации". Плюс Отправила ценным заказным письмом с уведомлением (также есть опись вложений) на имя директора заявление. Я считаю, что на меня попытаются повесить долги и недосдачи. Скажите я могу уйти на больничный на момент инветаризации, а выйти, когда мой 2 х недельный срок отработки уже окончится. Я таким образом не подпишусь в протоколе и он будет недействительный. А я уже не буду работником этой аптеки. И на меня уже не смогут повесить недосдачи. Правильная ли это тактика?

Обязательно ли наличие заключенного договора о полной материальной ответственности с продавцом магазина при рассмотрении иска ООО о возмещении ущерба в суде (недостача),

если в трудовом договоре прописано:

- продавец обязан беречь оборудование, принятый товар, денежныесредства и другое имущество работодателя, находящееся в торговой точке, за что несет полную материальную ответственность.-В случае выявления недостачи или порчи товарно-материальных ценностей, причинения материального ущерба организации продавец обязан возместиь их стоимость в розничных ценах, действующих на момент возмещения.

У меня должность бухгалтера-ревизора. Столкнулаь с такой ситуацией. Принимаем на работу на должность продавца - консультанта в один салон двух девочек. После прохождения стажировки их официально принимаем на работу с проведением ревизии на точке и принятием полной материальной ответственности. Однако, девочки хотят написать заявление о том, что согласны принять материальную ответственность без проведения ревизии. Имеем ли мы право без проведения ревизии и на основании их заявлений принять их на работу с подписанием договора о материальной ответственности?

Я ИП, беру продавца, но в данный момент не буду его официально оформлять. Как обезопасить себя от инцидентов. Нужен договор, акт материальной ответственности (розничный магазин), но чтобы имел и юридическую силу. Можно ли в таком случае заключать договор испытательный срок и на сколько его можно делать? Можно ли будет потом его продлять? И будет ли он иметь юридическую силу.

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

В магазине украли товар на сумму 6000 рублей, сумма была поделена на 3 продавцов. Доказательств кражи со стороны продавцов нет.

В магазине присутствует отдел службы безопасности. Кто в данном случае несет материальную ответственность?

Магазин розничной торговли. Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении 20.12.Ревизия назначена на 3 января (затем следует уволить работника).25.12 заявление об увольнении пишет другой продавец и уходит на больничный, препятствуя этим проведению ревизии. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены.

Я работаю продавцом в магазине продуктов. У меня протухло мясо на сумму 10 тысяч при этом что в магазине очень душно холодильники очень плохо охлождают товар. Могут ли с меня удержать деньги на сумму 10000? При этом что я не трудоустроена и договора у меня нет что я несу материальную ответственность.

Здравствуйте. Я работала у предпринимателя в магазине продавцом, проработала неделю потом уволилась сама, начальник мне за работу отказался платить так как у меня вышла недостача 3000 р. Все просроченные товары записывают на продавца. Документы есть трудовой договор. Трудовом договоре написано что отвечаю за материальную ответственность, просрочка товаров ничего не написано.

23 января я устроилась на работу продовцом-кассиром спустя месяц выяснилось, что директора увольняют и на 4 марта назначают инвентаризацию. Как назначили инвентаризацию 2 старших продавца уволились. После инвентаризации была выявлена недостача на сумму 600 т.р.и выяснилось, что бывший директор не пересчитовала магазин когда принемала должность директора, а приняла всё по факту, мне при устройстве не чего не сказали про это.. Теперь с меня хотят вычесть 30 т. р и сдругого продовца-кассира, материальную ответственность подписывала. Имеют ли они на это право?

Дальнобойщик не справился с управлением и устроил ДТП, серьезно повредив грузовик и полуприцеп. Компания, на которую он работал, подала на водителя в суд, а там с него взыскали полную стоимость ущерба — порядка 450 000 руб. Верховный суд не согласился и отправил дело на пересмотр,

Работодатель предлагает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом в магазине он тоже работает за продавца, когда у меня выходной. Значит у меня должен быть договор о коллективной материальной ответственности, а не индивидуальной?

Проработала в частном магазине на протяжении семи месяцев за этот период провели две ревизии про первую ничего не было сказано при второй ревизии вышла недостача в сумме 60000 тысяч рублей. Работаю по трудовой но договор о материальной ответственности не подписывала теперь удерживают зарплату и я хотела написать заявление об увольнение но меня заставляют отработать две недели. Забыла написать что при этом нас работало три продавца товар мы не принимали и эту недостачу делят на трёх продавцов что нам делать?

Работаю в салоне сотовой связи. На днях, посреди рабочего дня, отвлекая продавцов, трое человек выдавили витрину и украли сотовые телефоны. Витрина была закрыта только на один замок, второй не закрыли. Договор о материальной ответственности подписывали. После кражи вызывали полицию. Камеры в салоне есть и факт кражи зафиксирован. Могут ли повесить стоимость телефонов на продавцов? Сумма украденных телефонов превышает среднюю заработную плату продавца.

Работала продавцом официально 8 месяцев с подписанием материальной ответственности. Я уволилась с последним рабочим днем 28 июня, в этот день была инвентаризаця, на которой обнаружилась недостача 6000 рублей. На магазине работают два продавца, но в период с 20 по 28 июня работал чужой продавец, недостачу разделили только на двоих. Аванс последний мне выдали 27 июня в размере 2000, но я ни где за него не расписывалась. Вчера выяснилось, что на расходом кассовом ордере стоит моя подпись под суммой 2800 от 28 июня. Зарплату и отпускные я еще не получила до сих пор! Подскажите, что делать в этой ситуации?

Устроилась в фирменный магазин обуви работать прошла стажировку начала работать на оклад через пару дней мне сообщает старший продавец что пропали сапоги т.е каробка оказалась пустой я ходила с маленьким пакетиком нас трое продавцов хозяйка сказала будите выплачивать на пополам сапоги стоят 8800 т. р когда я пришла они ревизию не делали просто говорят что до меня у них все отлично было на сегоднешний лень я работаю в магазине 11 дней хочу уйти но они будут делать ревизию я же не принемала товар как так вообще потом вообще узнаю что при ревизии они не смотрят коробки на наличия обуви в них и еще до меня были стажерки у них сумумки вообще не проверяли. Я ЭТОТ РАЗГОВОР ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН.. и камер у них нет в магазине ПОДСКАЖИТЕ ПОАЛУЙСТА КАК БЫТЬ ЧТО БЫ ОНИ ДЕНЬГИ НЕ ВЫСЧИТАЛИ? Договор не подписывала о материальной ответственности..

Имеет ли юридическую силу договор о материальной ответственности, заключенный с не официально устроенным сотрудником (продавцом)? Как юридически обезопасить себя (работодателя) от недостачи товара, не заключая с продавцом трудовой договор? Спасибо.

Мне предлагают работу продавцом по специальности, но официально оформить смогут только с нового года. Сегодня будем проводить ревизию и подписывать договор о материальной ответственности. Если я правильно понимаю, то подписав договор я уже считаюсь официально устроенным работником? И чем мне всё это грозит?

В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора? Что будет за подделку подписи в таком договоре если факт подделки всплывет? Если лицо, которое подделало подпись не получило никакую выгоду и не имело злого умысла, просто для комплектации личного дела?

Может ли привлекаться сотрудник (продавец продуктового магазина) при неоформленном договоре трудоустройства и материальной ответственности к выплате недостачи. И каким образом можно получить зп за отработанный срок за 2 недели без выходных у работадателя?

С двумя сотрудниками (продавцы - консультанты) оформлен трудовой договор, но договор коллективной материальной ответственности они отказываются подписывать. Могу ли я их уволить и как это сделать правильно?

Я работаю продавцом фирма каждый год меняет название договор о материальной ответственности был подписан 2 года назад фирма уже опять поменяла название новый договор о трудоустройстве мы не подписывали и новый договор о материальной ответственности тоже не подписывали в этом году если недостача 100 тыс и хозяин вызовет полицию что за это будет учет проходит только по 1 с ноутбуку никаких ни бумаг ни актов мы не подписываем трудовая на руках и как лучше поступить чтобы не платить.