Вопросы о непосещении обслуживаемых и возможные меры дисциплинарного воздействия в моей работе как социального работника
Я работаю социальным работником, К обслуживаемому я должна была идти 31.12.2013, но он меня попросил прейти 30.12.2013. т.к. у него закончились лекарства и продукты, но 31 я у него не была, но ему оплачивала коммунальные услуги на почте, есть квитанция, а у другой бабушки я была 30.12.2013 все услуги выполнила, и по графику должна прийти ещё 31.12.2013 но она сказала не приходить т.к. предпраздничный день и расписалась в дневнике за 31 число получается заранее. На работе была проверка, ходили по моим людям и узнали что я 31.12.2013 у них не была, а то что обслуживаемые сами сказали мне не приходить директора это не волнует, я написала объяснительную. Могут ли на меня составить приказ и лишить премии, за то что я не была у них но по их инициативе, и то что бабушка расписалась заранее в дневнике. Могу я не подписывать приказ т.к. я все услуги выполнила, бабушки, дедушки мной довольны, жалоб на меня нет их все устраивает.
Если работодатель вынесет приказ о лишении Вас премии, вы имеете право его обжаловать в суд, поскольку он незаконный, нарушений с Вашей с стороны не усматриваются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация