Яна
27.02.2012, 10:50
Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?
Читать ответы (1)
Я Ветеран боевых действий, работаю 10 лет на крупном предприятии узнал, что помимо отпуска нам положено ещё 35 дней без оплаты, сказав об этом начальнику ему не понравилось, я на писал заявление на 1 января, начальник подписал и я вышел наследующий день на работу 2 числа, а начальник отправляет меня ещё на 8 дней до конца праздников мотивируя тем что нет работы, хотя вся бригада работает. Меня это не устраивает что мне делать, до 9 числа я теряю три смены и соответственно теряю в зарплате. Заранее спасибо.
Без Вашего согласия отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы не имеют права
Спросить