Что делать в случае нарушения трудовых прав и несоблюдения трудового кодекса в компании?

Я работал торговым представителем более года назад. Мне сказали что у меня недостача в рамере 500 т. р и сказали зп получать небуду больше. Вообще я протянул еще 4 месяца работы за бесплатно а потом написал заявление на увольнение. Они меня уволили не денег нечего невидел так как сказали в счет недостачи потом мне позвонили с сказали придти я пришел они мне дали акт сверки где недостача была 580 т. р.я их послал и ушел. Прошло 1,5 года с момента увольнения и мне сегодня позвонили с обэп мол на меня заявление о мошенничестве в крупном размере я ему сказал что работал там 1,5 года назад что за делала сказали придти будем разбираться. Что делать?

Я проработал в магазине самообслуживания крупной компании директором один год. написал заявление на увольнение. Мне назначили ревизию для приема-пересдачи магазина другому директору. При ревизии выявилась недостача в 148000. прехав в офис компании за трудовой, мне предложили написать заявление, что я добровольно соглашаюсь возместить ущерб в размере 12000 рублей. Я отказался. Тогда мне не отдали мои документы и сказали что теперь будет по-плохому. Отсюда впросы: вправе ли компания повесить всю недостачу только на меня или эта недостача ляжет на всех сотрудников магазина, включая товароведов и продавцов? Может ли компания подать иск только против меня или она обязана подать иск о возмещении опять же на всех сотрудников? Договора о коллективной и материальной ответственности между сотрудниками и компанией подписаны.

Выявили недостачу в киоске. Но отстаронил администратор именно меня хотя недостача у троих объяснил тем что хочет проверить кто делает недостачу а потом и вовсе сказал чо может ты по тысячи каждый день беру. Я просто в шоке до новенькой не было недостачи. Как быть? Имел ли право отсторонить от работы и еще дите не совершеннолетнее а его кормить надо я ему это сказала на что он просто сказал у вас недостача. Моя вина не доказана.

Подал заявление об увольнении 15 декабря, 20 декабря отработал последнюю смену на торговой точке, актов передачи товара не подписывал. Сменщик обнаружил недостачу телефона стоимостью 30 тыс. руб. Сегодня со сменщиком писали объяснительные в службу безопасности о том, что товар при сдаче смены не пересчитали и когда и по чьей вине произошла недостача не знаем. Так как мы телфон не крали, отказались возмещать ущерб. Компания будет обращаться в полицию с заявлением о краже. Имеет ли право компания не давать мне расчет до решения суда по этому делу?

У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?

Я 2 месяца назад устроилась в магазин продукты агрокомплекс Выселковский. Когда принимала магазин у нас при ревизии была недостача 129 руб. через 2 недели 10 мая мы со старшим продавцом (нас двое) пересчитывались сами - недостачи не было. Теперь прошел месяц и моя напарница старший продавец уволилась и 5 июня у нас опять была ревизия. Оказалась недостача 47000. Я своей напарнице доверяю. И сама ни копейки ни продукта не брала. Ревизионные документы мы с ней подписали. Искать откуда недостача никто не собирается. На меня вешают недостачу и говорят, что будут с зарплаты 75% вычитать. Доказательств нет, я просто слышала, что в других магазинах старшие продавцы делятся с менеджером и он им ни вешает недостачу. У меня из документов только ревизионные акты. Сегодня написала заявление на увольнение. Сказали что будут высчитывать с зарплаты а остальное взымать через суд. П у меня и так долгов много ведь я одна поднимаю ребенка-инвалида. Скажите пожалуйста, имеют ли они право высчитать с зарплаты такой процент? И куда можно обратиться, чтобы решать эту проблему. У нас девочки судятся уже 9 месяцев на них так же повесили недостачу. И все бестолку. А у меня и так денег нет только пенсия ребенка.

Два месяца назад обратилась к юристу, заключили договор, прошло уже больше двух месяцев, юрист говорит что иск подан, но на днях позвонила его помошница и сказала что заниматься подачей моего иска в суд, я связалась со своим юристом, он пол дня не выходил на связь, потом написал мол это новый сотрудник и он дал моё дело для проверки её профпригодности, я не понимаю что происходит, у меня такое чувство что меня просто дурят, как узнать подан ли иск в суд? доверия к юристу пропало, что делать?

Моя девушка около двух лет работала в магазине канцтоваров. Посменно, с еще одним продавцом. С самого начала работы, в магазане при ревизиях выходили огромные недостачи, порой даже больше чем сумма всего товара в магазине. Но на такие большие недостачи хозяйка и бухгалтер закрывали глаза, и даже не искали причину, а как-то все спускали на тормоза и со след. Месяца пересчитывали все по новой и снова получались недостачи, когда были крупные их также не высчитывали, а более мелкие вычитывали с зарплаты. Но ведь это с самого начала абсурдно, ведь если есть большая ошибка, почему не может быть места малой ошибке. Не очень давно вторая продавщица ушла в декрет, а недостачи стали продолжаться те же, за 2 месяца ревизия выявила недостачу 3 тыс. грн и девушке моей вычли это с зарплаты, и еще осталась должна, а за минувший месяц снова провели ревизию и получилось уже 7 тыс. грн. недостачи, пересчитали снова, сумма та же (но в летнее время за месяц вся выручка еле-еле превышает 7 тыс.) Затем девушка проработала еще один день и ее без предупреждения уволили (заставили написать заявление за свой счет). Она возражала против такой недостачи и требовала сделать еще раз пересчет пусть даже с независимой комиссией, но ей сказали что никто ничего пересчитывать не будет и если она может найти ошибку пусть сама на нее укажет. Но ведь разве не бухгалтер должен такие грубые ошибки находить? При увольнении с девушки не потребовали возместить недостачу, просто не дали зарплату, а когда она через пару дней пришла забирать документы, хозяйка потребовала возместить недостачу иначе она заявит в милицию или суд. Но у нас также есть желание обраться в милицию и в суд, ведь девушка уверена в своей правоте и я итак ее обеспечиваю, и когда она практически бесплатно работала из-за этих недостач, потому что снимали зарплаты, а теперь чтоль еще и платить за их ошибки должен? Если у нас возможность что-то доказать в данном случае?

Мой муж работает водителем в транспортной компании, при перевозке груза обнаружили недостачу в 12 тыс $ , на месте выгрузки он подписал акты о том, что недостача имеет место быть. Спустя неделю на компанию перевозчика пришла бумага о взыскании с них долга в размере недостачи, все вешают на мужа. Помогите! Спасибо заранее.

Я работал в бюджетной организации системным администратором. Кроме стандартного трудового договора, других бумаг не подписывал. Месяц назад уволился. Перед моим увольнением была проведена ревизия. Недостач выявлено не было. При увольнении был подписан акт приема-передачи основных средств, соответственно недостачи не было. Через месяц и 6 дней после увольнения позвонили и сказали, что не полностью отчитался по основным средствам и есть недостача. Грозят судом. Как поступить в такой ситуации и может ли бывший работодатель что-то мне предъявить?