Правомерно ли сокращать работника если он единственный кормилец? В браке не состояла, но через суд оформлено отцовство ребенку.
Правомерно ли сокращать работника если он единственный кормилец? В браке не состояла, но через суд оформлено отцовство ребенку.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
СпроситьБийск - онлайн услуги юристов
Если работник единственный кормилец больной мамы могут ли его уволить.
Сокращают, я единственный кормилец несовершеннолетнего. Как быть? Имеют право?
Нарушение трудового законодательства - могут ли уволить работника-единственного кормильца через месяц после трудоустройства?
Что нужно, чтобы дали отсрочку от армии если новорожденный ребенок!? мы в браке не состоим и он единственный кормилец.
Дискриминация по инвалидности - Отец-единственный кормилец ребенка с ограниченными возможностями требует справедливой оплаты труда
Сколько времени ждать решения после жалобы на судебного пристава
Муж, единственный кормилец ребенка инвалида, стал жертвой сокращения нагрузки на работе - каково законное основание?
В законном браке не состояла, отцовство признано... ребенок прописан у отца.
