Анна
04.01.2014, 17:00
Какие права имеет сотрудник, вышедший на работу после отпуска по уходу за ребенком и узнавший о беременности?
Сегодня оставляла свой вопрос на сайте такого плана: Добрый день! У меня вот такой вопрос: вышла на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком на полгода в эту же организацию, но в другое подразделение с условным испытательным сроком (по дополнительному соглашению) на 2 месяца (после успешного прохождения которого меня возьмут в штат), но пока числюсь на старом месте. После того, как проработала половину месяца, узнала, что жду второго ребенка. Имею ли я право не проходить до конца испытательный срок, и автоматом быть зачисленной в штат? Спасибо заранее!. Возникло еще пара моментов, возможно из-за которых поменяется ответ! Вот такого плана:
1. перевели меня и на другую должность (будет ли это основанием для испытательного срока?)
2. и не переведут ли меня обратно на старое место, узнав, что я в положении?
Читать ответы (1)
