Может ли заведующая детским садом переводить воспитателя между возрастными группами без его согласия в середине учебного года?
Может ли заведующая детским садом переводить воспитателя из одной возрастной группы детей в другую в середине учебного года без согласия самого воспитателя?
Если это перевод - то он допустим только с согласия воспитателя - то есть по его заявлению
Спросить
Здравствуйте, в силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья".
Направление вас на работу в другую группу этого же детского сада не является переводом, поэтому согласия работника не требуется.
Спросить
Добрый день. Может ли заведующая детским садом перевести воспитателя логопедической группы на другую, временно, без согласия.
Добрый день.
Вас могут в другую группу переместить работать без Вашего согласия, Поскольку у Вас не изменились условия трудового договора, а перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, то работодатель вправе не получать Вашего согласия.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
А если она написала приказ о производственной необходимости (воспитатель в отпуске)
Спросить
Приказ не имеет силы, поскольку вы своего согласия не давали.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вас могут в другую группу переместить работать без Вашего согласия, Поскольку у Вас не изменились условия трудового договора, а перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, то работодатель вправе не получать Вашего согласия.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
Если запрет на данный перевод не установлен вашим трудовым договором, то имеет право.
Спасибо за выбор нашего сайта, рады помочь вам.
СпроситьМожет ли заведующий детским садом, перевести воспитателя работать из одной группы в другую без его согласия? В правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре не прописано в какой именно группе должен работать воспитатель.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
еревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, может однозначно, т.к. ваши обязанности не изменяются.
Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьДобрый день! Я работаю в детском саду помощником воспитателя, в одной группе со своим ребёнком. Мой ребёнок ходит в среднею группу (5,5 лет) случайно ударил другого ребёнка, воспитатель не сообщил мне об случае. Теперь моего ребёнка хотят перевести в старшую группу. Имеет ли право заведующая право без согласия родителей переводить ребёнка среди убебного года.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, заведующая не имеет такого права. Подайте жалобу в управление образования субъекта
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго времени суток. А на каком основании она хочет его перевести? Чем аргументирует? Без вашего на то согласия перевести не может. Вам нужно с ней поговорить и все решить. Если не решится, то придется писать жалобу в департамент образования. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
Спросить
Нужно смотреть локальные нормативные акты, если все же переведут - оспаривайте это в суд, поскольку не доказан факт что ваш ребенок совершило какой-то проступок, пол всей видимости не уследил воспитатель группы.
Спросить
Заведующая аргументирует тем, что родители потерпевшего ребёнка обратились в больницу, где зафиксировали синяк и что я работаю (нахожусь) в одной группе со своим ребёнком. И тем самым оградить детей друг от дуга.
Спросить
Здравствуйте,
Да. заведующая может перевести Вашего ребенка, если был издан приказ, позволяющий осуществить такой перевод. Если локальных актов нет, то без согласия родителя перевод не возможен.
Спросить
Можно ли переводить в другую группу воспитателя из коррекционной логопедической группы среди учебного года, если сам воспитатель этого не хочет? Группа при этом ещё и выпускная (подготовительная).
Здравствуйте,
Если трудовым договором вы не закреплены За конкретной группой, то это будет не перевод, а всего лишь перемещение и вашего согласия не требуется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Я хотела ещё уточнить как родитель ребёнка из логопедической группы. У нас выпускная группа, при этом в середине учебного года забирают хорошего воспитателя-логопеда с большим опытом и ставят на подработку другого воспитателя, который ни разу не работал на логопедической коррекционной группе. Вопрос: есть ли какой-нибудь нормативный документ запрещающий оставлять ДЕТЕЙ в такой ситуации? Ведь воспитатели этой группы тоже занимаются логопедическими закрепляющими упражнениями. Получается, что дети не будут дополучать свои занятия.
Спросить
Добрый вечер, Юлия!
Вы можете обратиться с коллективным заявлением на имя руководителя дошкольного учреждения с изложением просьбы о нецелесообразности замены педагога. В случае немотивированного отказа, Вы вправе обратиться в вышестоящий орган управления (управление образование района или комитет по образованию города) этим дошкольным учреждением.
Желаю удачи!
СпроситьВ детском саду объединили две группы (дети одного года). Наших детей перевели в другую группу к другим воспитателям. Существует ли какой-то порядок объединения групп? Почему заведующая переводит наших детей в другую группу, а не детей из другой группы к нам? Воспитатели и родители другой группы разделяют детей на своих и чужих. Из-за этого возникает вопрос почему наши дети должны адаптироваться к новым условиям?
Здравствуйте. Такие вопросы решает заведующая ДОУ (в рамках Устава и Образовательной программы). Раз дети одного возраста, скорее всего, сделано всё в рамках Устава. Вопросы адаптации детей к воспитателем законом никак не регулируются. Поэтому необходимо обращаться к заведующей и решать данный вопрос с ней.
СпроситьМожет ли заведующий детским садом перевести воспитателя в другую возрастную группу без согласия воспитателя?
Если в трудовом договоре не указана только одна возрастная группа, то работодатель может перемещать воспитателя по собственному усмотрению.
СпроситьВозможен ли перевод ребенка из одной группы в другую в детском саду в середине учебного года без согласия родителей? Условия содержания ребенка ухудшились.
Смотрите условия Вашего договора, решения собственника учреждения и внутренние документы учреждения поэтому вопросу - непосредственно законодательство этот вопрос не регламентирует.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом перевести воспитателя в другую группу без его согласия, на просьбу остаться в своей группе, было сказано: Успокойся и иди работать. Как остаться в своей группе?
