Расчет срока 14 дней после подписания заявления - включаются ли выходные и праздничные дни?

• г. Воронеж

14 дней со дня подписания заявления, в них входят выходные и праздничные дни или это 14 календарных дней? Как посчитать, объясните пожалуйста. И ещё, имеет ли право работодатель не заплатить за отработанные дни?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работник обязан предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть ТД не менее чем за 14 календарных дней. Работодатель обязательно должен заплатить за отработанные дни.

Спросить

Считается в календарных днях. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником за отработанные дни. Не заплатил- пишите жалобу в гос.инспекцию по труду или в прокуратуру. За каждый день задержки еще пеню насчитают. Правда, сумма небольшая.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов