Подскажите пожалуйста как себя вести и что доказывать!?

06.02.2006, 21:03

• г. Москва

Предстоит работа по договору на возмездное оказание услуг на 3 месяца. В договоре указана сумма за один месяц и за все 3 месяца соответственно с вычетом подоходного налога. Но руководитель говорит что в эту сумму входит и 20% премии, но в договоре об этом ни слова. Как доказать руководителю что он не прав!

И второе, нас заставили уволиться с подрядной фирмы, где был и соц пакет и стабильная зарплата, на условиях, что после увольнения мы подпишим этот договор. Т.е. с нарушением гражданских прав, потерей стажа за 3 месяца, невозможности болеть по больничному и вообще болеть. А обещают, что после 3-х мес. пройдёт тендер и нас возьмут в другую фирму. НО до этого нас хотят аттестовать путём экзаменов, которые по сложности превосходят наши должности, т.е. заранее мы обречены на то, что их не сдадим.

А значит последуют увольнения путём расторжения договора. Я человек молодой (40 лет), работу найду, а вот большая часть коллектива уже глубоко за 45... Компания которую обслуживаем РАО ЕЭС СО ЦДУ. Это там где Чубайс. Подскажите пожалуйста как себя вести и что доказывать!?

Благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

08.02.2006, 08:29,

г. Москва

Петр, доброе утро!

Вы фактически будете считаться устроенным на работу по трудовому договору, но это еще придется доказать. Хотя, то, что Вас заставили сделать - незаконно изначально!

Таким образом прикрываются трудовые отношения. Жалуйтесь в инспекцию (трудовую) или оспаривайте увольнение через суд. Дело выигрышное. Прикрывать такие отношения гражданско-правовым договором нельзя!

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO