Стоит ли работать до родов или этим я только потеряю 70 дней отпуска?

07.02.2006, 16:05

• г. Смоленск

Как оплачивается отпуск по беременности и родам.

Я знаю, что он составляет 70 дней до родов и 70 - после. В моей организации сказали, что после родов оплатят только 70 дней, даже если я не использую до них ни одного дня. Правы ли они? Стоит ли работать до родов или этим я только потеряю 70 дней отпуска?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дуванова Т.С.

09.02.2006, 21:29,

г. Москва

Уважаемая Наталья.

Федеральный закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 26.04.1995г., устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с этим законом Вы имеете право на выплату:

-пособия по беременности и родам, которое выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов, в размере среднего заработка,

-единовременного пособия при рождении ребенка (Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей)

-ежемесячного пособия на ребенка.(Размер ежемесячного пособия с января 2006 года - 150 руб.).

Берегите себя и своего будущего малыша.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли работать до родов или этим я только потеряю 70 дней отпуска?

Смоленск - онлайн услуги юристов