Недостаточная премия в отпуске - как защитить свои права как работник?
199₽ VIP
В ноябре я была в очередном трудовом отпуске, 2 недели, после получения корешка выяснилось, что будет премия всему коллективу, но мне начислили только за проработанные дни, прав ли работодатель с экономистом? Коллективный договор и положение в нем о премировании, как выяснилось никто не видел и соответственно не читал... спасибо.
Любовь, но мне начислили только за проработанные дни, прав ли работодатель с экономистом?
Конечно прав.если бы работали полный месяц то и получили бы её в полном объёме.
СпроситьЛюбовь
надо все же смотреть положения о премиальных выплатах, обратитесь к работодателю. Если положение не предоставят, обратитесь с жалобой в трудинспекцию/прокуратуру
СпроситьДобрый день, Любовь правила начисления премии как правило прописаны в положении о премировании - внимательно их изучите. Действительно по общему правило премия работникам выплачивается за фактически отработаннное время, если вы были в отпуске маловероятно что вам выплатят премию но для убедительности доводов изучите сами внутренние документы. Работодатель обязан их вам предоставить. Удачи.
СпроситьВсе зависит какая премия. Если это ежемесячная премия все правильно:пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
