Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращают зарплату на 53%, не сокращая рабочее время, законно ли это?

10.01.2014, 12:13
• г. Райчихинск

Законно ли если работодатель сокращает продолжительность рабочего времени на 30 мин из-за сложной экономической ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Артем! то что сокращает продолжительность рабочего времени - это же хорошо для работника. Поскольку положение работника не ухудшается, считаю что действия работодателя законны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По-моему мнению всё таки сокращение рабочего времени именно из за экономического фактора незаконно. Анализ Трудового Кодекса позволяет сделать вывод, что работодатель не может сокращать рабочее время только из за того, что у него не хватает средств на выплату з/п или работодатель не может обеспечить занятость работника. Тогда уж работодатель должен оформить простой. Как минимум работник в Вашей ситуации теряет в з/п. Так же работодатель должен издать приказ о сокращении рабочего времени, с которым должны быть ознакомлены работники под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России