Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я получить материальную компенсацию за работу без выходных в салоне связи Мегафон - к какому закону обратиться?

10.01.2014, 12:44
• г. Славгород

Я Анна мне 22 года, я работаю в салоне сотовой связи мегафон. Мы работали вдвоём по сменно. Моя сменщица уволилась, а меня уже 1.5 месяца заставляют работать без выходных. Могу ли я привлечь работодателя к материальной компенсации? Если да,то как мне это сделать по закону, на что ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подготовьте письменные доказательства Вашей работы в эти дни, затем обратитесь в гос трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
22.09.2012, 17:40

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.06.2015, 15:19

Может ли работодатель заставить работника работать без выходных во время отпуска сменщицы?

Я работаю 2/2 с 10-20, моя сменщица уходит в отпуск на 14 дней, работодатель заставляет работать все эти 14 дней без выходных! Подскажите имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Александр Емелин
23.01.2021, 11:19

Мегафон оформил сим-карту без моего согласия и пришла задолжность - что делать?

Пришла задолжность от мегафон. Сим картой мегафона не пользовался. Её оформила без моего согласия продавец в салоне сотовой связи, что с этой задолжностью делать?
Читать ответы (1)
Эльмира
03.12.2019, 06:43

Может ли работодатель принудить сотрудника работать за двоих без выходных на полный рабочий день?

Работаю в аптеке посменно. Моя сменщица ушла в отпуск и теперь я должна работать за двоих, без выходных 1,5 месяца. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель принуждать меня работать за двоих без выходных полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Мария
05.12.2015, 10:18

Работник ОАО РЖД вынужден работать месяц без выходных из-за отсутствия подмены - как защитить свои права?

Работаю в ОАО РЖД приемосдатчиком, график 2/2 по 12 часов, моя сменщица ушла в отпуск на месяц, подмены не дают и заставляют работать месяц без выходных, еще у меня маленький ребёнок 1,7. Имеют ли на это право и как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
24.06.2012, 08:02

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2019, 13:47

Законно ли заставлять работника на сменном графике работать за отсутствующего коллегу без выходных?

Я работаю продавцом кассиром и у нас сменный график работы 3/3, моя сменщица на больничном и меня заставляют выходить за неё, законно ли это? Работать по 5,6 дней без выходных.
Читать ответы (1)
Анна
07.01.2022, 10:27

Ситуация с заменой сменщицы - вопросы по трудовому праву

Вопрос по трудовому праву. Я работаю 2/2 в день, с 8 до 20 часов, 11 часов смена (1 час на обед). Работаю диспетчером на крупном предприятии, почти неделю без выходных. Сменщица на больничном, неясно, когда выйдет (госпитализирована). До этого у неё был отпуск 2 недели, я отработала без выходных. Затем она вышла на 2 дня и заболела. Я обратилась к работодателю, чтобы искали мне подмену на время болезни сменщицы, но он не может ничего сделать - пока выходные, не к кому обратиться. Я согласилась работать эту неделю. В понедельник начальник обещал рассмотреть ситуацию. Я знаю, что будет предлагать повышенную оплату за работу в мои выходные, т.к.за пару дней человека не обучить, у нас интенсивная работа с большим потоком информации и транспорта, также "привозим" персонал из соседнего города. Понимаю, что быстро они никого не найдут. Даже если найдут, мне придётся обучать нового сотрудника, а это опять работа каждый день. Но я хочу именно выходных, т.к. устала - отдых был только 1 и 2 января. Вопросы: 1. Какие условия я могу поставить работодателю? 2. Сколько положено по закону работать без выходных? 3. Может ли работодатель уволить меня, если я буду выходить только в свою смену?
Читать ответы (2)
Виктория
16.07.2022, 06:05

Неофициальная бабушка вынуждена работать без выходных и получает мизерную доплату - как защитить свои трудовые права?

Что делать, если бабушка отработала целый месяц без выходных, при норме (3/3), у неё уволилась сменщица и бабуле пришлось работать целый месяц одной. Работодатель доплатил всего 3 тысячи рублей. Она работает неофициально. Работодатель сказал, если не нравится, увольняйтесь.
Читать ответы (1)