Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании можно отказать в досрочном выходе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком?

10.01.2014, 15:40
• г. Москва

На каком основании можно отказать в досрочном выходе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
23.01.2019, 21:06

Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска

Я написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в неполном раб дне?
Читать ответы (1)
Юлия
11.11.2013, 22:58

Условия выхода на работу неполное рабочее время - что могут использовать работодатели для отказа

На основании чего работодатель может отказать в работе неполное рабочее время? Ребенку 1.4, хочу выйти на работу на 3 рабочих дня. Работодатель уверяет, что выход возможен только на основании соглашения сторон, и он может отказать в выходе.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.06.2018, 15:05

Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Вера
02.08.2018, 15:29

Отказ от работы на неполном рабочем дне при прогулах сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - возможно ли?

Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и на неполном рабочем дне. Можно ли ему отказать в работе на неполном рабочем дне за прогулы?
Читать ответы (1)
Елена анатольевна
19.09.2014, 05:51

Возможно ли работать неполный рабочий день 35 часов 10 минут для женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5

Может ли быть неполное рабочее время 35 ч.10 мин при 5-ти дневной рабочей недели для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2016, 09:06

Возможно ли предоставить безоплатный отпуск работнику с неполной рабочей неделей на время ухода за ребенком до полутора лет?

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, если она трудится на условиях неполной рабочей недели во время отпуска по уходу ра ребенком до полутора лет.
Читать ответы (1)
Анна
23.08.2021, 07:43

Как правильно оформить заявление на повторный отпуск по уходу за ребенком при работе на неполном рабочем дне?

Работая на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу за ребенком. Хочу обратно уйти в отпуск по уходу. За сколько дней мне нужно писать заявление?
Читать ответы (1)