Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование.

• г. Москва

Я администратор магазина. Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование. За это время в работе магазина нашли недочёты (не были списаны две вещи по внутрифирменным стандартам и не была сделана экспертиза, я,находясь в больнице, этого сделать не могла, а заменяющие меня этого делать не стали). Менеджер взял с меня объяснительную после выхода из больницы, но уволили меня задним числом по ст 81 п 7,дата - последний день отпуска, больничный не учтён.Инвентаризация при мне не проводилась. Что можно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете смело подавать заявление в суд о признании увольнения незаконным. Запрещено увольнять работника в период нахождения его в отпуске либо на больничном. При этом обязанность по доказыванию обоснованности увольнения лежит на работодателе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов