Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование.
Я администратор магазина. Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование. За это время в работе магазина нашли недочёты (не были списаны две вещи по внутрифирменным стандартам и не была сделана экспертиза, я,находясь в больнице, этого сделать не могла, а заменяющие меня этого делать не стали). Менеджер взял с меня объяснительную после выхода из больницы, но уволили меня задним числом по ст 81 п 7,дата - последний день отпуска, больничный не учтён.Инвентаризация при мне не проводилась. Что можно сделать?
Можете смело подавать заявление в суд о признании увольнения незаконным. Запрещено увольнять работника в период нахождения его в отпуске либо на больничном. При этом обязанность по доказыванию обоснованности увольнения лежит на работодателе.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Уволенная мама задним числом после больничного - есть ли законность в таком действии работодателя?
Проблемы с получением направления на операцию по ОМС в бюджетной больнице, несмотря на наличие ДМС

Проблема доступа к невропатологу - Как получить медицинскую помощь без направления в железнодорожной больнице?
