Вопросы законности увольнения из ГИБДД после получения нелепых выговоров и предложение о помощи в решении проблемы
Я работал в ГИБДД на должноти дорожного инпектора в течении 5 лет. Служба мне нравилаь, получал благодарности и грамоты, в личном деле отметки о них присутствуют. За последний год службы получил 2 нелепых выговора. В своё время их не обжаловал, т.к. не хотел портить отношение с начальниками, ведь мне ещё с ними служить. За это я получил материальное наказание - ежемесячное лишение премии (около 10 т.руб. ежемеячно). В августе 2013 года получил ещё один выговор и меня сразу же отправили на аттестационную комиссию, которая за потоянные дисциплинарные нарушения решила, что я должности не соответствую. Я с этим не согласен, служить хочу, тем более, что у меня маленький ребёнок и жена в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение и что мне делать дальше?
Виктор! Единственная возможность - обжаловать приказ об увольнении, если не прошел месячный срок после ознакомления с приказом.
СпроситьДобавлю еще, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных для обжалования увольнения, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 Трудового кодекса). Нужно обжаловать увольнение в суде однозначно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация