Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возврат 13-й зарплаты после увольнения - какие правила действуют и как защититься
199₽ VIP

14.01.2014, 20:46

• г. Москва

Просьба дать разъяснения относительно возврата 13-ой зарплаты. Сотруднику в середине декабря была выплачена 13-я зарплата и зарплата за декабрь. Приказом от 30 декабря 2013 года он был уволен 20 декабря 2013 года по статье 81 п.6 а (прогул).

Должен ли он вернуть 13-ю зарплату? Если да, то должны ли сотрудника официально уведомить о сумме и способе возврата (при увольнении сотруднику просто в устной форме озвучили сумму возврата)? Возможен ли возврат частями, так как человек в настоящий момент без работы и, учитывая увольнение по статье, не скоро ее найдет?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Сабинин М.В. 5.0

14.01.2014, 20:47,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Ирина!

Нет ничего он не должен.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

14.01.2014, 20:47,

г. Серпухов

Нет, не должен. Выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.01.2014, 20:48,

г. Ставрополь

Должен ли он вернуть 13-ю зарплату? не должен

Спросить

Юрист

Сабинин М.В. 5.0

14.01.2014, 20:51,

г. Новосибирск

Это лучший ответ

В соответствии со ст.137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В вашем случае оснований что-либо требовать от Вас вернуть у работодателя нет.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

14.01.2014, 20:51,

г. Санкт-Петербург

Интересно, как бы вы возвращали с уволенного сотрудника зар.плату. Обратились бы в суд?

Спросить

Адвокат

Миндзар Ф.В. 5.0

14.01.2014, 21:04,

г. Новокуйбышевск

это не счетная ошибка, а начисление оплаты труда согласно коллективного договора, поэтому возврат не возможен!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возврат 13-й зарплаты после увольнения - какие правила действуют и как защититься 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Возврат 13-й зарплаты после увольнения - какие правила действуют и как защититься
199₽ VIP