Гарантии от работодателя при переходе на временный трудовой договор в связи с уходом в декрет
Если меня перевели с постоянного трудового договора на временный в связи с уходом в декрет основного работника (при этом повысилась должность и оклад), то, если я сама соберусь в такой отпуск, у меня будут гарантии от работодателя или я потеряю льготу, связанную с постоянным трудовым договором. Т.е. меня смогут уволить в связи с выходом основного работника из отпуска по беременности и родам, не предложив другого места? Спасибо.
Т.е. меня смогут уволить в связи с выходом основного работника из отпуска по беременности и родам, не предложив другого места?
Именно так и может произойти.
Нужно внимательно прочитать ваш новый трудовой договор.
Вы почему-то его внимательно не прочитали. Если бы прочитали, то смогли бы привести из него цитаты, чтобы получить качественную консультацию.
Спросить