Сергей
11.01.2014, 10:51
Возможно ли обжаловать увольнение и изменить запись в трудовой после нарушения трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде увольнения, которое кстати происходило с нарушением трудового кодекса в инспекции по труду ПО ИСТЕЧЕНИИ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ с момента когда работнику стало известно о применении к нему данной меры наказания?
В Рострудинспекцию вы можете писать жалобы и позднее этого срока.
Только результата не будет никакого.
На работе вас не восстановят, а Работодателя даже к административной ответственности не привлекут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
