Уволена в отпуске - как защитить свои права и получить компенсацию?
У меня такая ситуация. Проработав в компании год, я ушла в отпуск, а спустя 3 дня мне позвонили с работы и сообщили об увольнении, дали срок до 1 марта, то есть до 1 марта я числюсь в отпуске, а с 1 марта я могу быть свободна. Причин увольнения внятно не обьяснили, типа что то напутала в документах, но подробностей нет. я одинокая мать имеющая четырехлетнюю дочь и кредит за машину. Бывший муж алиментов мне не платит. Что я могу вытрясти с моих работодателей и какие права в данной ситуации у меня есть? Спасибо.
Добрый день, Юлия. Ну, во-первых, надо узнать, за что Вас уволили - получить копию приказа об увольнении, а во-вторых, обжаловать данные действия в суд (это нужно сделать в течение 3 месяцев, т.е. до 1 июня с.г.). В случае, если увольнение признают незаконным Вы вправе требовать всю невыплаченную зарплату, в том числе отпускные (имеете право требовать это даже без признания незаконным увольнения), а также - заработной платы за время вынужденного прогула (в период с начала увольнения до восстановления на работе).
Если Вас интересуют более подробные консультации - войдите в каталог юристов и кликните мою фамилию - там имеются мои координаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация