Проблемы с оплатой больничного - кто прав, ФСС или работодатели?
На новом месте работы я ушла на больничный, заболел ребенок. Когда принесла больничный на работу, мне сказали, что мои документы о трудоустройстве еще не оформили (хотя давно должны были) и больничный они мне оплатить не могут. На предыдущем месте работы (с момента увольнения до больничного прошло менее 30 дней) в оплате больничного отказали, сказав, что больничный по уходу за ребенком в таком случае не оплачивается. В ФСС тоже отказывают. Кто прав? Спасибо.
Если работник после увольнения в течение 30 дней заболел, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист, предъявленный к оплате, в силу части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ. В этом случае размер пособия составит 60% от среднего заработка. Однако если у уволившегося сотрудника заболел ребенок и он предъявил больничный, у бывшего работодателя нет обязанности по оплате данного больничного. Так как статья 13 Закона № 255?ФЗ такого требования не содержит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация