Угроза судебного разбирательства - отсутствие выплат заработной платы и возможное обвинение в краже учредительных документов
Есть зарегистрированное ООО, я являюсь директором, учредитель не заключил со мной трудовой договор и не выплачивал заработную плату (была договоренность что заработная плата будет выплачиваться после непосредственно но запуска), теперь он хочет подать на меня в суд за кражу учредительных документов, хотя документы в полном объеме я готова ему передать в любое время, после того как он выплатит свою задолженность по зарплате. Как в таком случае поступить? Есть ли для меня угроза уголовного либо административного наказания, если есть то за что именно. По документам я прохожу как директор, есть ли разница с генеральным директором?
С даты назначения Вас директором Вам ООО обязано выплачивать ежемесячно зарплату не ниже минимального оклада в России и обязанность по составлению штатного расписания и выплате зарплаты лежала по Уставу на Вас. Составьте штатное расписание, издайте приказ о том с какого числа приступили к работе ( дата протокола решения учредителя о назначении Вас директором) и, если на расчетном счете организации есть деньги, получите зарплату.
Спросить