
Другова Людмила Владимировна
03.10.2012, 10:28
Работодатель вводит 12-часовую рабочую смену без выходных - правомерно ли это и как будет оплачиваться?
Читать ответы (1)
Могут ли поставить прогул за сверх урочную смену за не выход на работу при 40 часовой рабочей недели ес ли не было соответствующего приказа.
Павел, нет. В Вашем случае прогула у работника нет. Если Вы привлекаете работника к сверхурочной работе, то должны получить письменное согласие работника. Основание: ст. 99 ТК РФ.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
