Вопрос о возможности дополнения апелляционной жалобы требованием о выплате компенсации за вынужденный прогул в апелляционном судебном процессе
Подаю апелляционную жалобу на решение городского суда, вынесенного не в мою пользу. Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В иске первой инстанции я не указала требование к ответчику выплатить мне среднемесячный оклад за все время вынужденного прогула, т. к. считала, что это будет произведено автоматически, в случае, если меня восстановят на работе. Но на суде у меня спросили, какую конкретную сумму я хочу взыскать с ответчика, хотя требование и не удовлетворил суд. Теперь, зная, что в апелляционной жалобе нельзя указывать никаких других требований, кроме тех, что указаны в первичном иске, все же хочу указать сумму, которую я хочу получить с ответчика за время моего вынужденного прогула. Один из юристов сказал мне, что есть какое-то новое постановление или какой-то новый закон или документ, позволяющий дополнить апелляционную жалобу подобным требованием. Но не назвал источника. Есть ли такой закон (документ), на который я могу ссылаться? Или требование-дополнение о выплате мне денег за вынужденный прогул будет незаконным и лишним в апелляционной жалобе в суд вышестоящей инстанции, если в первичном иске его не было?
Если это требование не указано в иске,то его не следует включать в жалдобу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация